省级电网企业管理机关改善绩效管理的路径研究

摘要

绩效管理是人力资源管理的核心职能之一，管理机关绩效考核一直是国内外各类型企业绩效管理体系设计的难点。在此以四川省电力公司本部为研究对象，系统梳理管理机关绩效考核中存在的问题，结合国内外优秀企业绩效考核方法。对现行的绩效考核模式进行深入探索。