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绩效管理'全透明'——福建福州电业局推行绩效管理侧记

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@@ 每月20日,福州电业局员工都会习惯性地登录0A办公系统,对照公布的绩效合约评价结果、绩效管理考核意见,总结成绩,查找漏洞.一旦系统显示员工工作评价为B,就意味着该名员工当月工作还存在需要完善的地方,下个月工作必须"加油"了.

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来源
《中国电业》 |2009年第2期|56-57|共2页
作者
王山林; 陈蒸;
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作者单位

福建省福州电业局新闻中心;

福建省福州电业局新闻中心;

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