创新培训方式 提升培训质效——国网陕西培训中心积极探索典型工作任务培训模式

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创新培训方式提升培训质效——国网陕西培训中心积极探索典型工作任务培训模式

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典型工作任务培训模式,强调按岗位典型工作任务设置课程,使学员学完该课程后能够胜任某项典型工作任务;强调基于工作过程进行学习内容组织,注重学习过程的工作场景化,学习过程和工作过程一致化;强调采用理实一体、任务驱动的行动学习方法,以学员为中心,让学员深度参与。

来源
《中国电力教育》 |2019年第5期|P.8-9|共2页
作者
本刊编辑部(策划)1; 王吉平(执行)1; 解建宝(执行)2; 牛婷(执行)2; 王情(执行)2; 杨洁(执行)2; 谢静(执行)2; 李依凡(执行)2; 左红梅(执行)2; 朱春强(执行)2; 钱晓蓉(执行)2; 冯涛(执行)2; 李建兴(执行)2; 季斌(执行)2;
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作者单位

[2]国网陕西电力公司培训中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类职工教育;
关键词
典型工作任务; 培训方式; 培训模式;