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全新视角看激励

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摘要

在经济生活中,企业追求利润,员工追求效用.文章把经济学的效用理论引入员工激励,建立了员工激励效用理论,讨论了激励效用递减律,分析了员工激励的实质在于给员工创造效用.并说明在什么情况下员工选择休闲,在什么情况下选择工作,在什么情况下会跳槽流动(选择其它企业工作)等问题.

著录项

来源
《经济师》 |2001年第12期|65-66|共2页
作者
梁远庆;
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作者单位

四川大学,成都,610061;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济学;
关键词
激励效用; 激励偏好; 边际激励效用递减律; 创造效用;

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