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关于国企人力资源管理的探讨

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摘要

近年来,管理界把劳动力视为一种能动资源来看待,即人力资源.人力资源管理的主导思想是"以人为中心"的管理思想,这种管理思想着重于寻求"人"与"工作"的相互适应,把人的发展和企业的发展有机地联系在一起,由此建立一个能够充分体现竞争的人力资源管理体系是企业的当务之急.

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来源
《经济师》|2001年第10期|126-127|共2页
作者
楚艳红;
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作者单位

濮阳市热电厂,河南,457000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人力资源; 责任制; 绩效评价; 培训;
入库时间 2023-07-24 16:39:31

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