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论人本管理与国有企业改革

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摘要

人是管理活动中最能动、最活跃的因素,必须以人为中心,把人的因素放在管理过程中的首要位置.在建立现代企业制度过程中,运用人本管理理论,加强企业管理,充分发挥劳动者的积极性、创造性,推进企业改革,提高企业经济效益.

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来源
《经济师》|2001年第10期|124-125|共2页
作者
李新生;
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作者单位

株洲职业技术学院,湖南,株洲,412000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人本管理理论; 国有企业; 改革;
入库时间 2023-07-24 16:39:31

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