浅析建筑施工企业人力资源的后备军

摘要

市场经济体制的建立，国有企业改革的深入发展，使企业之间的竞争愈演愈烈。谈到竞争，其中一个重要因素就是高素质人力资源的竞争，建筑施工企业也不例外。然而在高素质人才的背后，还需要有众多一技之长的技术性工人来最终完成劳动产品。目前铁路施工企业，在上级没有正式招工指标，职工年龄逐步大龄化的下，员工队伍技术结构和年龄化的情况下，员工队伍技术结构和年龄结构的断层表现的万为突出，一度影响企业的正常生产。为了解决这一问题，求得企业的持续稳定发展，近几年我们中铁十四局探讨招录了一部分年龄比较小、文化程度比较高（主要是高考落榜生）的农民合同制工人，有效地解决了中、初级劳动力资源不足的问题，增强了企业活力和后劲，形成了企业发展不可缺少的重要人力资源。