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绩效考核的方法及关键绩效指标的确定

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摘要

面对市场激烈的竞争,绩效考核体系的制定与完善成为人力资源管理部门工作的重心.文章介绍了几种有效的绩效考核方法,并对关键绩效指标的确定进行了论述,希望对企业绩效考核体系的完善有较大的帮助.

著录项

来源
《经济师》 |2002年第5期|152-153|共2页
作者
李红卫; 徐时红;
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作者单位

华北工学院经管系,太原,030051;

华北工学院经管系,太原,030051;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
绩效考核 KPI 评估;

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