浅谈石油工程企业如何做好人才稳定工作--以中石化胜利钻井工程技术公司为例

摘要

市场的竞争归根到底是人才的竞争，如何留住人才，提高人才对企业的忠诚度，激发其创造性、主动性，以中石化胜利石油工程公司钻井工程技术公司为例，通过树立科学理念、把握成长规律，完善工作机制，优化人才环境，提高组织凝聚力和向心力，减少了人才流失，确保了队伍稳定。