企业职工轮岗制是扩大社会就业的有效途经——试谈企业实行轮岗制的可行性

摘要

面对严峻的就业形势，能否把职工作业轮岗制即分批轮流上岗作业（作业队伍可分为三批，两批上岗一批轮休）做为扩大就业的一种方式，在企业积极实行，让更多人有工作、有收入、有稳定的生活。特别是在煤炭等劳动密集型企业广泛实行。既可以扩大就业，缓解社会就业紧张的局面，又减轻社会劳保机构的资金压力和在职职工的工作压力，有利于社会的整体和谐与发展，特别是对于应对目前世界金融危机引发的职工失业潮流有着积极的现实意义，其可行性值得商榷和探索。