导师带徒解1366培训之忧——评《人才梯队之1369培训》

摘要

1369培训法结合了新店员入职之后思想、认识、能力、服务等诸方面的渐次提升，结合了药店对新人职店员不同阶段的不同要求，是一种步步高、渐进式培训方法，已经被实践证明这种培训方法是行之有效的。但这种方法有其自身的痼疾，这就是培训周期大、战线长、考核点多，涉及面比较广，组织起来殊为不易。如果有一条“线”从头到尾串起来，1369培训将事半功倍——导师带徒就是比较实用的那条“线”。