伦理型领导对员工知识隐藏的影响——道德推脱的中介作用

摘要

文章依据社会交换理论、道德推脱理论,探究了伦理型领导与员工知识隐藏的关系,以及道德推脱的中介作用。通过对234个样本的回归分析发现,伦理型领导对员工的知识隐藏行为、道德推脱有负向影响;道德推脱对知识隐藏行为有正向影响;道德推脱在伦理型领导与员工知识隐藏之间起到部分中介作用。