新形势下煤矿企业人力资源管理工作存在的问题及对策

摘要

cqvip:在社会主义市场经济体制确立以来,市场上的企业数量大大增长,作为资源依赖性较强的企业,新时期煤矿企业面临着严峻的生存挑战。主要是由于可持续发展战略背景下,降低资源损耗和环境污染成为主流,这就导致煤矿企业和发展空间急剧缩小。为了提升企业竞争优势,就需要进一步加强人力资源管理,合理配置资源到各个岗位,以便于推动企业转型发展,在激烈市场竞争中谋求可持续发展。文章就煤矿企业人力资源管理工作进行分析,探究其中潜在的不足,寻求合理措施予以改进,为新形势下的煤矿行业注入新的生命力。