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人力资源管理的问题与对策研究——以民族地区民办高校为例

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摘要

@@ 本文以提高民族地区民办高校的竞争力为目的.探讨从研究人力资源管理特色、转变人力资源管理观念、转换人力资源管理机制和提升校园文化建设水平等方面改进民族地区的民办高校的人力资源管理水平,具有一定的理论和现实意义.

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来源
《中国集体经济》|2011年第24期|125-126|共2页
作者
胡晓庆;
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作者单位

中国民航飞行学院人事处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
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关键词
入库时间 2023-07-24 16:41:03

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