激励理论在人才管理中的应用——以高校教师为例

摘要

近年来,中国大学适龄青年减少,高校生源紧张,竞争激烈,高校要保持竞争优势,重在学校的内部管理,尤其是对老师的管理。文章从激励的角度出发,阐述了相关理论,分析了高校老师的现状,并提出了相应的激励对策。