混合所有制企业基于价值评估的绩效激励体系的构建与探索

摘要

cqvip:在我国社会主义经济发展过程中,市场经济体制改革和现代企业制度的建立促进了混合所有制经济和混合所有制企业的快速发展。混合所有制企业具有公有制企业和非公有制企业的多重属性,而两者在薪酬管理方面差异较大,因此如何有效融合两者的薪酬管理制度、建立不同属性下的以绩效为导向的人才激励体系,打造企业与员工的命运共同体十分重要。