企业员工培训的问题与对策研究

摘要

现如今,在市场竞争中,企业如果想站稳脚跟,人力资源是不可忽视的重要环节。通过培训,提升企业员工的综合素质制胜的法宝。但在很多企业中,员工培训却存在着各种问题和不足,严重影响了企业人力资源的发展和企业的长远可持续性发展。所以,必须解决这些问题和不足,建立科学规范的培训机制,强化培训的观念,对培训结果能够进行有效的评估。同时,能够制定合理的激励机制,进一步促进培训质量的提升,能够为企业打造一支高素质的员工队伍。本文围绕这些问题和不足,提出了一些应对的策略,以供参考。