试述精准绩效管理在绩效考核中的应用

摘要

随着我国社会经济的高速发展,在医疗领域的经济市场竞争也随之愈加激烈,我县人民医院要想在激烈的市场竞争中存活下来并且发展的更好更快,就必须紧跟时代发展摈弃传统的经营管理模式,进行转型以便更好的满足医院管理发展的需求.精细化管理模式就是一种新型的管理方式把传统的粗放式和经验式管理模式转化为信息化和科学化的管理模式,而在人民医院经营管理模式中最为重要的一个环节就是绩效管理,怎样科学合理的应用薪酬分配以及绩效考核制度来达到精准绩效管理是公立医院绩效管理中的一个重难点.因此,本文首先阐述了构建精准绩效管理体系,再针对性的分析了几点精准绩效管理在绩效考核中的应用.