深圳:创新人才培养机制 托起幸福“夕阳红”

摘要

人才是高质量发展的“第一资源”。为有效破解养老服务人才专业性不强、流动性大、结构不合理等发展瓶颈,近年来,深圳市紧抓“双区”建设、“双改示范”重大历史机遇,探索构建了一条“政校行企四方联动、产学研用立体推进”的双元制人才培养路径,通过“学历教育+社会培训”,在人才入口上扩大来源,在人才存量上提升能力,在行业发展上增强吸引力,为构建高水平养老服务体系、实现“老有颐养”提供了人才支撑,托起幸福“夕阳红”。