利益相关者理论在我国企业管理应用中的问题与思考

摘要

20世纪90年代利益相关者理论译介至我国。利益相关者理论对我国企业管理产生了积极影响,表现为:我国企业管理尝试建构以“利益相关者共同体”为中心的法人治理结构,企业管理理念从“股东至上”开始逐渐转向“利益相关者共同利益”至上,这说明该理论倡导的利益共享、责任共担、多方联动、民主治理的理念已经为人们所接受。但该理论在应用中也呈现出很大的局限性。它对如何解决利益相关者利益不能实现的问题缺少理论回应,还不能引领企业进行利益相关者利益保障的深度系统变革。而解决这一问题,需要推动利益相关者理论向现代企业治理理念的转化,领悟利益相关者理论精髓,重视构建共治共享理念的制度实现机制,这是中国情境下利益相关者理论的发展路向。