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马筱筱;
河北工程大学管理工程与商学院;
企业管理工作; 人员管理工作; 绩效管理工作; 体系建设工作;
机译:将比利时员工绩效管理体系特征与绩效管理体系有效性联系起来:探讨公平的中介作用(综述)
机译:印度中小企业绩效措施与质量管理体系研究
机译:核心措施满足企业绩效管理体系要求时的药房自动化和技术
机译:印度尼西亚建设公司绩效改进综合管理体系(质量,职业安全与环境管理体系)综合管理体系(质量,职业安全与环境管理体系)的影响因素
机译:最后两周:在保护组织利益的同时优化员工和组织绩效的措施优化员工和组织绩效
机译:有关尼日利亚某些制造企业的员工行为态度和企业绩效的战略变革数据
机译:衡量外部利益相关者的企业责任的社会维度的表现 - 选定问题摘要:目的 - 以企业责任的社会背景以及本领域公司所采取的行动范围,包括合同和上下文的利益攸关方以及提出该领域的绩效措施。设计/方法/方法 - 本文基于对文献的分析,使用了源的分析方法。调查结果 - 文章侧重于企业责任的社会维度和在该地区的表现的衡量。原创性/价值 - 文章在公司责任的社会性质领域提出了一套成就措施的关键词:企业社会责任,社会责任,社会领域,绩效衡量,利益相关者
机译:人力资本:监督保障措施和解决员工认知问题是国防部实施民用绩效管理体系的关键
机译:授予员工绩效的企业游戏化系统
机译:企业范围的价值链管理系统(EVCM),用于通过纠正措施来跟踪,分析和改善组织的价值链绩效和破坏
机译:具有防火灾措施的选择性企业绩效系统
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