企业人力资源管理数字化转型研究

摘要

随着数字经济时代的到来,数字化转型已经成为企业关注的焦点。作为企业重要管理职能的人力资源管理如何面对数字化转型,这是每位人力资源管理者值得思考的问题。本文从人力资源管理对企业价值的理论梳理出发,结合数字化转型的本质要求,通过对人力资源管理在数字化转型中角色定位、转型依据的深度分析,探索企业人力资源管理数字化转型的方向、方式和方法,尝试提出转型思路和解决方案,并列举数字化转型部分典型场景,希望可以为企业人力资源管理数字化转型提供更多思路。