苹果如何做人力资源管理

摘要

苹果公司应全球化人力资源管理的新趋势,是完全的以科学管理为核心的美国式人力资源管理,有以下显著特点：第一：专业化和制度——iHR人力资源管理系统iHR人力资源管理系统是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式,它通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及信息共享,从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式等目的。