干部队伍建设的实践与思考——大同公司干部人才培养实践

摘要

cqvip:0前言千秋基业,人才为本。人才是企业发展的核心动力之一,是企业最具有能动性的宝贵财富。习近平指出,人才资源是第一资源,也是创新活力中最为活跃,最为积极的因素。在当前国有企业正处在全力推动经济转型,加快产业升级的关键时期,各企业都要强化核心人才队伍建设,建设一支规模宏大,结构合理,素质优良的创新人才队伍。本文就以国有企业大同冀东水泥公司为例,分析近年来老国有企业干部现状及存在问题,并通过几年来创新举措,使干部队伍素质能力、干事活力等方面有了很大的提升,总结了干部队伍变化过程中的一些经验,对企业在人才培养方面有一定的借鉴意义。