股权激励动因对企业盈利能力的影响研究

摘要

股权激励作为一项完善公司治理结构、激励公司高管员工的重要举措,对一个具有竞争力的现代化企业来说是必不可少的,随着人才资本的作用越来越突出,股权激励作为长期激励机制,也被运用到吸引优秀人才方面.股权激励制度首先在美国实行,之后在西方国家被广泛运用.该制度正式进入我国的时间较晚,但随着相关政策法规的颁布,股权激励计划在国内也开始流行起来.而是在实践中仍存在许多问题.因此,股权激励是近年来许多学者研究的热点主题之一.本文通过案例分析方法,研究股权激励动因以及对企业盈利能力的影响,希望能够提供一些思路.