与企业文化相匹配的多元化企业集团人力资源战略研究

摘要

企业文化是企业的灵魂,多元化企业集团的人才各自的文化背景不同,对企业文化的理解与认识也将不同.地区、民族等,皆会造成这种不同的发生,然而企业在成立之后,为寻求发展,来自四方八方拥有不同文化背景的人才走进同一家企业共事,其间的磨合与学习、发展,皆需要企业文化的引导.人力资源部门需要了解不同地区、民族、国家间的文化差异,建立包容性强,引导与磨合力强的企业文化,来避免企业员工因文化背景与观念的不同而出现争执相互不理解的现象,通过企业文化的宣传与学习,做到互相尊重,互相学习.