当前计量技术机构人力资源管理的问题和对策

摘要

当前计量技术机构人力资源管理存在体制机制老化,对人力资源管理性质和任务的理解过于简单,市场意识不强,业务处理不灵活,对市场变化反应不灵敏,服务效率有待改进等问题.为此,应打造一流计量技术机构文化软实力,聚气凝神;完善绩效考核制度,建立更加科学的员工评价考核机制;要完善人力资源培训体系.