新形势下事业单位人力资源管理改革问题和对策

摘要

我国目前的事业单位人力资源管理改革中出现了很多相应的问题,通过进行分析发现,我国目前的事业单位人力资源管理中存在思想观念的相应问题.很多事业单位的人员,自身仍旧具有传统的思想,无法实现新时代对事业单位人员的高标准和高要求.目前我国的事业单位人力资源管理中存在的问题主要表现在招聘和配置方面、绩效管理方面以及薪酬管理方面.笔者通过对我国事业单位人力资源改革的新要求信息分析和研究,根据时代的要求,提出了相应的更新观念,并据此提出了相应的创新机制和创新要求.