关于企业年金EET型延税政策的若干思考

摘要

企业年金EET模式本质上属于一种延迟纳税政策,自2014年起开始在国内推广实行,为雇主与员工的年金缴费、年金投资收益提供免税的优惠政策,而已经退休的员工领取养老金时则对其征税,属于补充养老保险.因此,本文对企业年金EET型延税政策进行概述,分别从税制要素、税收优惠类型以及个税负担几个方面入手;其次提出年金EET型延税政策所存在的导向性模糊、激励性与优惠力度不足等问题,进而提出解决问题的思路,认为需要推行差额计税方式以及明确区分不同税目计征个税等,希望以此来充分挖掘出EET模式的潜在价值.