论公立与私立医院人力资源管理的差异化

摘要

由于我国时代的不断发展和进步,人们生活水平显著提高,人们开始越来越关心起身体健康,由此一来便加大了公立医院与私立医院二者间的竞争.医院和医院之间的竞争实际上就是人才之间的竞争,无论是公立还是私立医院,要想顺应时代发展,想在新时期处于不败之地,就一定要提高人力资源整体的素质.下面本文章主要具体描述了公立医院和私立医院之间关于人力资源管理上存在的差异,并提出了相应的解决措施.