公立医院临床住院科室绩效考核方案的设计与思考

摘要

近年来,我国实行了新的医疗改革政策,要求医院的公益性质要继续坚持,制度政策体系也要继续完善,体制机制也要不断创新,从而不断提高全民健康水平,让社会更加和谐稳定.根据医改新政对公立医院绩效管理的要求,通过对临床科室的绩效考察评价的体系现状的分析,基于平衡计分卡和目标管理法等多种考评方法进行了综合的比较的基础之上,设计了临床科室的绩效考评体系,该设计运用到了平衡计分卡的基本理念,并提出了持续性待改进的诸多建议.