企业职工档案不可不慎重对待

摘要

据报道，因将一名职工的档案丢失了近20年，北京一家建筑公司被北京市西城区法院判决赔偿这名职工6万元损失。法院认为，市二建公司将原告开除并解除与其劳动关系后，未将其人事档案按照国家政策规定，及时有效地予以转出，造成档案遗失，影响了原告今后就业及享受相关待遇，造成损失，应当依法承担赔偿责任。