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化工仓储企业班组工分制的量化考核管理

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"化工仓储企业班组工分制的量化考核管理"主要是在一个公开透明的多等级岗位级别工资的基础上,对员工工作进行量化打分,将员工月度的量化绩效考核分数与员工的每月工资直接挂钩,同时将定量分析与定性分析相结合,激发员工工作积极性.文章对量化考核存在的问题进行分析,提出班组工分制的量化考核管理措施.

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来源
《化工管理》 |2020年第28期|1-2|共2页
作者
李岩; 史先召; 孙承莉; 马玲玲; 张蓓;
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作者单位

江苏海企化工仓储股份有限公司江苏泰州 225300;

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江苏海企化工仓储股份有限公司江苏泰州 225300;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
工分制; 化工仓储企业; 细化量化考核;

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