化企如何留住人才 用好人才

摘要

市场经济条件下,化工行业人才竞争日趋激烈,尤其是在国际金融危机趋于缓和,日趋向好的大环境下,化工行业企业需要的人才留不住,不需要的人才不愿走.现代企业的竞争说到底是人才的竞争,谁能留住人才,做到人尽其才,才尽其用,谁就能在市场竞争中立于不败之地.随着现代企业制度的不断完善建立,企业让人们羡慕的各种优惠条件逐渐丧失,如何留住人才是化工企业面临的最紧迫的难点问题.为此,笔者认为,必须坚持科学发展观,加快建立化工行业拴心留人的体制机制,从薪酬环境、绩效考核等方面人手,研究解决合格行业企业人才流失的问题.