强化绩效考核创新管理机制——对创新干部管理机制的思考

摘要

要想提升企业竞争力,高效人力资源开发是主线,有效绩效管理是关键,强化干部业绩考核是核心.要破解干部选拔难、管理难、“出口”难的“三难”问题,构建起体现时代特点、适应企情、顺应民情的干部绩效管理方法和干部能上能下、能进能出的管理机制,是提升企业核心素质的重要环节.笔者结合多年来从事人力资源工作的体会,谈谈对创新干部管理机制的几点思考.