浅析国有企业人力资源管理关键环境因素的识别

摘要

随着社会经济的不断发展,国有企业中人才资源的战略管理中的关键因素的识别有着重要的意义,它决定了国有企业人力资源在管理方面的定位和策略.使用系统的分析方法,对人才资源的战略管理有明确的认知,分析和探讨对国有企业的人才资源的战略管理中具有关键作用的几个方面,影响着人才资源的战略管理中的各个职能的有效性.