建立健全海西州事业单位专业技术人才评价体系研究

摘要

党的十七大首次将实施人才强国战略写入报告和党章，十八大报告在党建部分专门把人才工作作为一个部分加以部署，再一次把人才工作摆在了突出位置。构建科学的人才评价体系，有利于高效地选拔人才、合理地配置人才、客观地评价人才、正确地开发人才，对于贯彻落实科学人才观、推动人才强州战略实施具有十分重要的意义。一、专业技术人才评价的意义（一）适应市场竞争的有效手段随着市场竞争的不断加剧，对人才的竞争也愈发激烈，要想吸引人才、留住人才、用好人才，必须树立尊重人才素质基础与成长规律的人才观，建立科学的人才评价体系，通过人才评价对人才进行择优开发、职业生涯设计、效果评估等，籍此在满足专业技术人才非物质需求方面下功夫。（二）实现海西“四个发展”