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全球最杰出的50位CEO

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短视思维导致了巨大的经济困境.对于董事会、公司高管和投资者来说,都希望用较长期限来考量CEO的业绩.多长才是"长期"?高管薪酬计划大多把"长期"定义为3年,但我们认为,CEO在整个任期内的业绩才是对其领导力的真正考验.

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来源
《中欧商业评论》 |2010年第3期|104-115|共12页
作者
莫滕·汉森; 埃米尼亚·伊瓦拉; 乌尔斯·派尔;
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作者单位

加利福尼亚大学;

INSEAD商学院;

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正文语种 chi
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