每周一论做法在医院管理中的效果探讨

摘要

目的探讨社会办医疗机构日常管理工作好的做法.方法选取我院从2020年以来开展每周一论大讨论的典型案例,并对活动组织、取得效果进行分析,每周总结讲评并加以引导.结果确定每周一论的论题,大讨论形成工作机制,医院职工参与讨论积极性高,提升对平时关注热点敏感问题的认知能力,消除工作负面影响.结论开展每周一论大讨论,增强了职工的是非观、荣辱观,宣传弘扬了医院正能量,对职工思想起到潜移默化的教育作用,提升对创造价值才有价值、被别人需要才有价值的认识理解,增强工作积极性、主动性.