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党政干部竞争上岗实践中存在的突出问题及化解之策

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@@ 当前,在干部的选拔任用上,我国各级党政机关普遍采用了竞争上岗的方式.用竞争上岗的方式选拔任用党政干部,是我国干部人事制度的重大创新,并在实践中取得了良好的效果.近年来,笔者就此问题在山东省的省直机关、市、县等党政部门进行了实地调查研究.

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来源
《党政干部论坛》 |2010年第9期|30-32|共3页
作者
王伟华;
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作者单位

天津市委党校;

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正文语种 chi
中图分类中国共产党;
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