本土化战略——追求文化的交融——访富士通(中国)有限公司总经理武田春仁

摘要

按以往惯例,日本大型跨国公司派驻海外的老总大多是日本人,绝少起用外国人。从20世纪70年代末就进入中国投资市场的日本富士通（中国）公司的前几任经于是也是清一色的日本人。武田作为一个华人荣任富士通（中国）公司的总经理,除其自身的优秀之外,也凸现一些日本公司想要实现本土化经营的投资策略。