“互联网+”人力资源管理的创新趋势与对策探讨

摘要

随着信息技术的快速发展,“互联网+”时代已经到来,并已在各行业领域得到了广泛应用。人力资源管理是保障企业各项业务有序开展的重要基础,在市场竞争日益激烈以及现代企业管理理念的持续推进下,企业更加重视“互联网 ”人力资源管理的创新发展,以充分发挥“互联网 ”在人力资源管理方面的优势,不断创新优化人力资源管理模式,推动人力资源管理模式走向多元化、规范化、科学化,以全面提升人力资源管理质量与效率,最大限度激发员工潜能。本文通过简析“互联网+”和人力资源管理相关理论基础,分析“互联网+”人力资源管理的创新趋势,提出“互联网+”人力资源管理的创新对策,以帮助企业高层管理人员以及人力资源管理相关人员正确认识“互联网+”人力资源管理的特点与趋势,使其高质量地发挥“互联网+”优势,提高人力资源管理质量。