探析行政事业单位预算绩效目标管理

摘要

行政事业单位预算绩效目标管理具有推动有关单位改革与发展、提升绩效评估水平、增强管理规范性的价值,同时行政事业单位在发展中需要财政支持,为使财政支出更具有效性、效益性及经济性,需对投入与产出之间的关系予以优化,还要在财政投入的基础上最大限度的达成发展目标,使行政事业单位可在社会建设进程中发挥功能作用。预算绩效目标管理基于目标导向理论将资源配置与工作业绩有机结合、以民为本、加强资金保障视为要点,在此基础上提升事业单位预算管理能力,为有关单位严控成本、节约开支给予支持。本文通过探析行政事业单位预算绩效目标管理方略,以期为助推行政事业单位稳健发展提供参考。