组织变革 少子老龄时代与数字化浪潮 人-机组织,你准备好了吗?

摘要

如何在这个机器替代人的过程中,抓住产业变迁的机会,最小化企业的运营成本,最大化企业创新的能力,也将是中国企业接下来很长一个阶段需要努力的方向。一方面是少子老年化时代映射的未来社会劳动力市场的不足,另一方面则是数字化浪潮下智能机器对人的替代,在经济性、成本、认知、情感以及创新协作的多维夹持之下,企业组织到底该何去何从?谈到人工智能,20世纪80年代提出的"莫拉维克悖论",认为"复杂的事情机器很容易做,而简单的事情机器不容易做"。然而实践证明,这是一种典型的AI谬误,40年后的今天,机器人不仅可以做人类的常规任务,非常规任务也开始取而代之。