公务员行为的激励机制研究——以云南民族干部学院为例

摘要

1993年，随着《国家公务员暂行条例》的颁布，标志着我国公务员制度正式建立。2005年通过的《中华人民共和国公务员法》，标志着我国公务员制度开始走向成熟。对于公务员的管理主要包括吸引、保留、激励、开发。二十多年来公务员制度不断完善，但是公务员的激励机制却发展缓慢。公务员在工作中无法获得激励，常常出现办事低效率等情况。因此有必要进一步对强公务员激励机制进行研究，开拓一些公务员激励方式。