浅议重视性别差异，促进秘书岗位的职业发展

摘要

当前，社会经济的发展促使各单位对秘书岗位职业素质有着更多的要求。本文分析了性别差异对秘书岗位带来的影响：包括在思考方式，言行举止、工作能力方面，女性秘书、男性秘书都具有一定的优势与劣势。提出领导要重视性别差异，更好地促进高秘书工作职业发展。这样才能更好地发挥男秘书或女秘书的性别差异优势，实现秘书的工作价值。