高管人口特征对高管变更的影响——基于会计违规背景下

摘要

本文从社会心理学的角度出发,在上市公司发生会计违规背景下,研究高管人口特征对高管变更的影响。本文以沪、深两市A股上市公司的数据,将人口特征划分为性别、年龄、任期以及学历这四个因素。结果发现:第一,男性高管变更的概率要低于女性高管;第二,高管任期与高管变更存在显著的负相关。