浅析兵团国有企业人力资源管理存在的问题与的改革思路

摘要

兵团的国有企业是兵团经济发展的主导力量,建立与社会主义市场经济体制和兵团国有企业管理体制相适应的人力资源开发与管理的新机制,最大限度地发挥人力资源的作用,促进兵团国有企业健康持续发展.通过分析兵团国有企业人力资源开发和管理在宏观和微观方面存在的问题,提出兵团国有企业人力资源开发和管理的改革思路.