企业劳务派遣用工制度存在的利弊与应对措施

摘要

在市场经济的迅速发展中,我国社会分工越来越细化,特别是在经济比较发达的地区,新型劳务关系开始出现,劳务派遣用工制度也迅速发展起来,很多企业都对劳务派遣用工方式予以接受和采用.文章分析了企业劳务派遣用工制度存在的利弊,并针对弊端提出了相应的解决策略,以使劳务派遣用工方式更加适应我国多样化的劳动关系和就业方式.