浅谈人力资源管理者职业素质的培养在现代企业竞争中的意义

摘要

还记得现代管理学之父彼得.德鲁克说过这样一句话“企业只有一项真正的资源,就是人.”从这句话中我们不难明白一个道理,那就是人力资源是企业发展的第一命脉!在现代企业中,人力资源部门不但管理着人力资源,还掌握着企业的某些核心机密,由于它的职能、地位的特殊性,对其管理者的职业素质也就有着极高的要求.所以从另外一个角度可以这样理解---人力资源管理者的职业素质,是决定企业正确选人、育人、用人、留人的智能保障；是企业事得其人,人适其事,人尽英才,事竟其功的基石；更是企业发展中的核心竞争力.